劳动争议 （2018）陕0112民初15771号
裁判要旨
双方劳动关系经仲裁委确认已经解除，双方均未起诉，对此本院予以确认。 对于业务提成款的认定，根据《规划设计项目合同》所约定的回款时间可以确定两次回款时间均为2017年1月，原告主张该《规划设计项目合同》为2016年签订不适用2017年制定的考核办法的理由本院不予采信。 故仲裁委裁决原告应依据考核办法的规定支付原告提成款9000元的裁决本院予以确认。 另原告主张的关于社会保险缴纳问题，不属于法院劳动争议受理范围，本案不予理涉。 综上，原告的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下： 一、确认原告陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司与被告关书明之间的劳动关系解除； 二、原告陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司于本判决生效之日起10日内连带支付被告关书明业务提成9000元； 三、驳回原告的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1
摘要
陕西建邦城市规划设计研究院有限公司与关书明劳动争议一审判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）陕0112民初15771号 原告：陕西建邦城市规划设计研究院有限公司。 法定代表人：秦风刚,总经理。 原告：陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司。 法定代表人：秦风刚，总经理。 共同委托诉讼代理人：卢书艳，陕西恒达律师事务所律师。 被告：关书明，男，汉族。 原告陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司……