劳动争议 （2021）皖04民终890号

本案的争议焦点是楚杨公司与刘涛之间是否建立劳动关系，楚杨公司是否系刘涛的用人单位。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，刘涛自认系饿了么平台的外卖配送员，由饿了么系统派单，并在饿了么系统考勤打卡，工资由站长张晓旭发放，刘涛所从事的外卖配送业务并不属于楚杨公司的经营范围，刘涛亦不受楚杨公司的劳动管理，除按照与长垣兴正淮南分公司签订的《人事代理合同》约定为刘涛购买社会保险外，楚杨公司未向刘涛发放过工资及其他职工福利待遇。故刘涛与楚杨公司不符合上述规定的劳动关系成立要件，双方未建立劳动关系。刘涛辩称认定工伤决定书和因工负伤劳动能力鉴定结论书都是由楚杨公司为刘涛申报，工伤决定书和因工负伤劳动能力鉴定结论书上的用人单位均是楚杨公司。经审理查明，楚杨公司系按照长垣兴正淮南分公司要

本案的争议焦点是楚杨公司与刘涛之间是否建立劳动关系，楚杨公司是否系刘涛的用人单位。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，刘涛自认系饿了么平台的外卖配送员，由饿了么系统派单，并在饿了么系统考勤打卡，工资由站长张晓旭发放，刘涛所从事的外卖配送业务并不属于楚杨公司的经营范围，刘涛亦

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终890号 上诉人（原审被告）：刘涛，男，1984年7月10日出生，汉族，住淮南市田家庵区。 被上诉人（原审原告）：安徽楚杨人力资源服务有限公司，住所地淮南市田家庵金大地龙湖中心3幢13层1312，统一社会信用代码91340400MA2MUWL642。 法定代表人：杨慧，该公司总经理。 上诉人刘涛因与被上诉人安徽楚杨人力资源服务有限……