劳动争议 （2014）宜民一终字第00817号

程涛自2012年2月2日与天域酒店形成劳动关系。2012年11月20日，天域酒店同意程涛的辞职申请后，双方劳动关系自此解除。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。天域酒店应为程涛补缴2012年2月至2012年9月期间的基本养老保险费中用人单位应承担的部分，但养老保险是保障劳动者在年老等情况下获得帮助，不得以现金的形式予以发放。程涛认可了天域酒店提供的工资表，故其要求支付克扣的班长工资3200元的诉讼请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。程涛认为自己是被胁迫辞职，未举证证明，故其要求支付补偿金3800元的诉讼请求，原审法院不予支持。程涛主张的工作服金200元诉讼请求属独立的劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未经仲裁前置程序，原审法院不予支持。程涛主张的失业损失金是社会保险的范畴，节假日工资报酬属于加班工资的范畴，与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，但程涛在天域酒店工作不满一年，且系因本人意愿中断就业，其不具备领取失业保险金的条件，故其主张失业损失金的诉讼请求，原审法院不予支持。程涛未能举证证实加班加点事实的存在及年终绩效奖的相关约定，故其要求支付延长

程涛自2012年2月2日与天域酒店形成劳动关系。2012年11月20日，天域酒店同意程涛的辞职申请后，双方劳动关系自此解除。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。天域酒店应为程涛补缴2012年2月至2012年9月期间的基本养老保险费中用人单位应承担的部分，但养老保险是保障劳动者在年老等情况下获得帮助，不得以现金的形式予以发放。程涛认可了天域酒店提供的工资表，故其要求支付克扣的班长工资3200元的诉讼请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。程涛认为自己是被胁迫辞职，未举证证明，故其要求支付补偿金3800元的诉讼请求，原审法院不予支持。程涛主张的工作服金200元诉讼请求属独立的劳动争

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第00817号上诉人（原审被告、原审原告）：程涛，男，汉族，驾驶员。委托代理人：程庭来，男，汉族，系程涛之父。被上诉人（原审原告、原审被告）：安庆天域花园酒店有限公司。法定代表人：徐冬斌，该公司董事长。委托代理人：金庆华，安徽中皖律师事务所律师。委托代理人：叶媛媛。上诉人程涛因与被上诉人安庆天域花园酒店有限公司（以下简称天域酒店）劳动……