劳动争议 （2016）渝04民终482号

本案系一起劳动争议纠纷，争议的焦点在于：大地煤炭公司是否应当向朱万秋支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。对此，评述如下：关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，在双方劳动关系存续期间，大地煤炭公司未为朱万秋购买除工伤保险外的其余社会保险，故在劳动合同解除时，应当由大地煤炭公司承担向朱万秋支付经济补偿的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”该条第三款还规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因朱万秋工作的猴子岩煤矿已合并成为了大地煤炭公司，故应由大地煤炭公司向朱万秋承担相应责任。朱万秋从2006年10月8日即在大地煤炭公司所属的猴子岩煤矿工作，直至2015年7月17日朱万秋自愿解除劳动关系，故其经济补偿金应计算9年。对于朱万秋的

本案系一起劳动争议纠纷，争议的焦点在于：大地煤炭公司是否应当向朱万秋支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。对此，评述如下：关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，在双方劳动关系存续期间，大地煤炭公司未为朱万秋购买除工伤保险外的其余社会保险，故在劳动合同解除时，应当由大地煤炭公司承担向朱万秋支付经济补偿的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终482号上诉人（原审原告）：彭水县大地煤炭有限责任公司。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县棣棠乡黄泥村*组。法定代表人：谢光胜，系该公司总经理。委托代理人：王志鸿，重庆中庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱万秋，男，苗族，1966年8月7日出生，农民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托代理人：郭会，重庆纵深律师事务所律师。上诉人彭……