劳动争议 （2019）皖13民终3371号

陆斌与安徽凯越公司自2013年6月17日起即建立劳动关系，双方的劳动法律关系依法成立，均应按照相关劳动法律、法规享有并履行各自的权利及义务。自陆斌入职安徽凯越公司至安徽凯越公司为其缴纳社会养老保险金期间，安徽凯越公司与陆斌约定将其单位应缴纳的社会保险费计入陆斌工资内由陆斌自行缴纳，虽有不妥，但双方已实际履行，并未造成劳动者中断缴纳社会保险的情形，故，陆斌请求安徽凯越公司为其补交该期间社会保险金的诉讼请求，依法不能成立，不予支持。陆斌在入职安徽凯越公司时已经培训，对于安徽凯越公司的规章制度应为知晓，双方签订的《劳动合同》中明确约定陆斌的岗位是锅炉工，其工作职责是烧锅炉为车间供气,安徽凯越公司安排陆斌为第三车间供气,属于正常工作安排,并没有调整陆斌的工作岗位,也没有额外增加工作时间，陆斌如因工作量的加大要求增加收入亦应以正当的方式向安徽凯越公司提出。但陆斌于2018年8月4日、5日、6日未按照安徽凯越公司工作安排擅自拒绝给第三车间供气,导致第三车间生产无法正常顺利进行。陆斌诉称因安徽凯越公司没有兑现补助费而拒绝为第三车间供气,没有提供安徽凯越公司与其约定补助费的证据，其诉称的理由不能成立，

陆斌与安徽凯越公司自2013年6月17日起即建立劳动关系，双方的劳动法律关系依法成立，均应按照相关劳动法律、法规享有并履行各自的权利及义务。自陆斌入职安徽凯越公司至安徽凯越公司为其缴纳社会养老保险金期间，安徽凯越公司与陆斌约定将其单位应缴纳的社会保险费计入陆斌工资内由陆斌自行缴纳，虽有不妥，但双方已实际履行，并未造成劳动者中断缴纳社会保险的情形，故，陆斌请求安徽凯越公司为其补交该期间社会保险金的诉讼请求，依法不能成立，不予支持。陆斌在入职安徽凯越公司时已经培训，对于安徽凯越公司的规章制度应为知晓，双方签订的《劳动合同》中明确约定陆斌的岗位是锅炉工，其工作职责是烧锅炉为车间供气,安徽凯越公司安排

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终3371号 上诉人（原审原告）：陆斌，男，汉族，1968年5月10日出生，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：张支明，安徽皖光大律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：安徽凯越电力杆塔有限公司，住所地宿州市埇桥区符离镇黄桥村206国道旁。 法定代表人：何金芝，该公司经理。 委托诉讼代理人：王进，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：……