劳动争议 （2016）陕01民终9695号

被告自2011年4月起在原告处工作，2016年2月26日原告没有履行任何手续，没有和被告进行任何协商即口头通知解除和被告的劳动关系，被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金，予以支持。原告辩解因企业生产经营困难和经济情况发生重大变化而进行经济性裁员，原告不用向被告支付经济补偿，原告的辩解理由无事实依据和法律依据支持。因被告在原告处上班近五年，原告应按照被告离职前月平均工资的5倍支付被告解除劳动关系的经济补偿金22359.25元。西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金20000元，被告没有异议，视为被告同意该数额，对该数额以准许，原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金的数额为20000元。原告收取被告押金2000元，原告同意支付，予以准许。被告入职原告处，未享受带薪年休假，被告要求原告支付未休年休假工资，符合法律规定。但未休年休假工资不属于工资的范畴，应受到法律规定的提起仲裁的时效为一年的限制。被告要求原告支付2012年4月至2014年的未休年休假的工资报酬已超过法律规定的一年仲裁时效，对被告2012年至2014年的未休年休假的工资报酬不予支持，原告应支付

被告自2011年4月起在原告处工作，2016年2月26日原告没有履行任何手续，没有和被告进行任何协商即口头通知解除和被告的劳动关系，被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金，予以支持。原告辩解因企业生产经营困难和经济情况发生重大变化而进行经济性裁员，原告不用向被告支付经济补偿，原告的辩解理由无事实依据和法律依据支持。因被告在原告处上班近五年，原告应按照被告离职前月平均工资的5倍支付被告解除劳动关系的经济补偿金22359.25元。西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金20000元，被告没有异议，视为被告同意该数额，对该数额以准许，原告支付被告解除劳动关系的经济补

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终9695号上诉人(原审原告)西安宏通混凝土有限公司，住所地西安市灞桥区席王街道办事处石家道村北。法定代表人刘灯，该会司总经理。委托代理人张保玉，陕西丰采律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王小明，男，汉族，1968年8月6日出生，住所地西安市灞桥区。委托代理人赵兵，陕西律师农民工维权总站律师。上诉人西安宏通混凝土有限公司因与王小明劳动……