劳动争议 (2021)辽01民终11635号

案号
(2021)辽01民终11635号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-07-28

裁判要旨

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付欠付工资和补助的诉讼请求,原告每月基本工资3600元,补助440元,尚欠2021年1月至2021年3月16日工资,故对原告要求被告支付拖欠工资及补助10100元的诉讼请求,一审法院予以支持。关于原告要求被告支付2021年2月、3月保险损失及公积金损失的诉讼请求,因补缴社会保险金、住房公积金不属于人民法院民事案件受案范围,故对于该两项诉讼请求,一审法院不予审理。关于原告要求被告支付迟付薪资而产生的赔偿金问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金,本案不满足上述法律规定的情形,故对于原告的该项诉讼请求,一审法院不予支持。关于原告要求被告支付被迫解除劳动关系补偿金的问题,因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条对此已作出明确规定,本案原告以被告拖欠工资及未缴纳保险为由提出解除劳动关系,符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形,虽然原、被告双方在原告的入职时间上有异议,但从原告提供的银行流水可以看出,

摘要

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付欠付工资和补助的诉讼请求,原告每月基本工资3600元,补助440元,尚欠2021年1月至2021年3月16日工资,故对原告要求被告支付拖欠工资及补助10100元的诉讼请求,一审法院予以支持。关于原告要求被告支付2021年2月、3月保险损失及公积金损失的诉讼请求,因补缴社会保险金、住房公积金不属于人民法院民事案件受案范围,故对于该两项诉讼请求,一审法院不予审理。关于原告要求被告支付迟付薪资而产生的赔偿金问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单

正文(节选)

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