劳动争议、人事争议 （2021）冀06民终526号

原告河北西水水起科技有限公司与被告胥玉忠的劳动合同关系成立，胥玉忠付出劳动，河北西水水起科技有限公司应依法支付劳动报酬。原告河北西水水起科技有限公司对其主张未提交证据证实且该主张亦不能作为拖欠工资的成立条件，故对原告河北西水水起科技有限公司的主张，不予支持。综上所述，为保护当事人合法权益。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告河北西水水起科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北西水水起科技有限公司负担。 二审期间，上诉人提交证据1、2020年1月到6月工资表的情况说明，证明被上诉人提交的1到6月工资表无效；证据2、被上诉人的借款单和打款记录，证明被上诉人欠公司的借款没有还；3、公司两位股东提交的证明，证明目2020年1-6月份没有开工。被上诉人质证称，对证据1的真实性不认可；对证据2票据的真实性认可，对证明目的不认可，借款都是出差的费用，不是我借公司的钱，微信转账记录不认可；对证据3的真实性不认可。本院认定的其他事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，《

原告河北西水水起科技有限公司与被告胥玉忠的劳动合同关系成立，胥玉忠付出劳动，河北西水水起科技有限公司应依法支付劳动报酬。原告河北西水水起科技有限公司对其主张未提交证据证实且该主张亦不能作为拖欠工资的成立条件，故对原告河北西水水起科技有限公司的主张，不予支持。综上所述，为保护当事人合法权益。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告河北西水水起科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北西水水起科技有限公司负担。 二审期间，上诉人提交证据1、2020年1月到6月工资表的情况

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终526号 上诉人（原审原告）：河北西水水起科技有限公司，住所地易县经济开发区（罗村）。 法定代表人：于明东，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：胥玉忠，男，1977年9月6日出生，汉族，住山东省商河县。 上诉人河北西水水起科技有限公司因与被上诉人胥玉忠劳动争议、人事争议一案，不服河北省易县人民法院（2020）冀0633民初315……