劳动争议 （2017）鲁07民终1856号

根据张举仙、张希平、高飞提交的昌邑金丝达公司为其出具的停发工资证明及工资表，能够证明高友柱生前在昌邑金丝达公司处工作，昌邑金丝达公司具备合法用工主体资格，高友柱在昌邑金丝达公司处工作期间受该公司劳动管理，并从事有报酬的劳动，且所提供的劳动是昌邑金丝达公司业务的组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。昌邑金丝达公司主张高友柱生前与其不存在劳动关系，证据不足，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条、第二条及相关法律规定，判决：确认高友柱生前与昌邑金丝达绿化苗木有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由昌邑金丝达绿化苗木有限公司负担。本院认为，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部〔2005〕12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位

根据张举仙、张希平、高飞提交的昌邑金丝达公司为其出具的停发工资证明及工资表，能够证明高友柱生前在昌邑金丝达公司处工作，昌邑金丝达公司具备合法用工主体资格，高友柱在昌邑金丝达公司处工作期间受该公司劳动管理，并从事有报酬的劳动，且所提供的劳动是昌邑金丝达公司业务的组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。昌邑金丝达公司主张高友柱生前与其不存在劳动关系，证据不足，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条、第二条及相关法律规定，判决：确认高友柱生前与昌邑金丝达绿化苗木有限公司之间存在劳动

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1856号上诉人（原审原告）：昌邑金丝达绿化苗木有限公司，住所地：山东省昌邑市宋庄镇北首二公里路西。法定代表人：刘国田，董事长。委托诉讼代理人：谢建华，山东大本律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘治国，山东大本律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张举仙，女，1933年3月6日出生，汉族，住山东省昌邑市。被上诉人（原审被告）：张希平……