劳动争议 （2019）粤03民终22374-22378号

本系列案系劳动争议。二审中，上诉人冠君公司提交了《陈述单》及银行对账单，称被上诉人李振平、周育华、陈学园、湛来、涂远发2018年8月、9月、10月的工资已经支付完毕，五被上诉人均对上诉人冠君公司的上述陈述予以认可，本院对此予以确认，上诉人冠君公司无须再向五被上诉人支付工资。五案二审争议焦点为：一审计算的上诉人冠君公司应当向五被上诉人支付的解除劳动合同经济补偿金金额是否正确。关于该争议焦点，上诉人冠君公司主张按照最后一份劳动合同确定经济补偿金的年限，各被上诉人主张按照其一审提交的证据确定经济补偿金的年限。结合双方诉辩意见及本案证据，本院认为，劳动者在本单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即从劳动者入职之日开始计算。本案中，上诉人冠君公司一审中仅提交了其分别与五被上诉人签订的一份《劳动合同》，主张劳动合同载明的劳动期限起始日即为五被上诉人的入职时间。被上诉人李振平、周育华、陈学园、湛来、涂远发主张其与上诉人冠君公司签订过多份《劳动合同》，上诉人冠君公司提交的《劳动合同》为其签订的最后一份，上面的劳动期限起始日并非五被上诉人的入职时间。被上诉人李振平、周育华、涂远发提交

本系列案系劳动争议。二审中，上诉人冠君公司提交了《陈述单》及银行对账单，称被上诉人李振平、周育华、陈学园、湛来、涂远发2018年8月、9月、10月的工资已经支付完毕，五被上诉人均对上诉人冠君公司的上述陈述予以认可，本院对此予以确认，上诉人冠君公司无须再向五被上诉人支付工资。五案二审争议焦点为：一审计算的上诉人冠君公司应当向五被上诉人支付的解除劳动合同经济补偿金金额是否正确。关于该争议焦点，上诉人冠君公司主张按照最后一份劳动合同确定经济补偿金的年限，各被上诉人主张按照其一审提交的证据确定经济补偿金的年限。结合双方诉辩意见及本案证据，本院认为，劳动者在本单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终22374-22378号上诉人（原审原告）：深圳市冠君印刷有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道塘头社区塘头工业园恒通发工业区厂房****（二、三、四楼西侧）1楼南面，统一社会信用代码914403007619740021。法定代表人：李志标，总经理。22374号案被上诉人（原审被告）：李振平，女，汉族，1983年9月30日出生，身……