劳动争议 （2021）鲁01民终6492号

樊前进为工伤职工，依法应当享受工伤待遇。关于樊前进每日工资标准为350元还是150元的争议问题，西海公司就双方所签劳动合同关于日工资标准由350元修改为150元未作出合理解释，一审认定樊前进日工资标准为350元，月工资为7612.5元。樊前进被认定为工伤十级，西海公司应按照樊前进月工资标准7612.5元支付樊前进一次性伤残补助金53287.50元（7612.50元×7个月），樊前进经医疗机构诊断为左足开放性跖骨骨折，按照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，樊前进的停工留薪期为4个月，西海公司应支付樊前进停工留薪期工资为30450元（7612.5元×4个月）。西海公司主张樊前进停工留薪期为26天的主张，证据不足，不予支持。樊前进以西海公司未为其缴纳社会保险费而提出解除劳动合同，双方此种解除劳动合同的情形，西海公司应支付樊前进解除劳动合同经济补偿金11418.75元（7612.5元×1.5个月）。西海公司对支付樊前进一次性伤残就业补助金46090.64元（5761.33元×8个月）、一次性工伤医疗补助金23045.32元（5761.33元×4个月）、住院伙食补助费520元及医疗

樊前进为工伤职工，依法应当享受工伤待遇。关于樊前进每日工资标准为350元还是150元的争议问题，西海公司就双方所签劳动合同关于日工资标准由350元修改为150元未作出合理解释，一审认定樊前进日工资标准为350元，月工资为7612.5元。樊前进被认定为工伤十级，西海公司应按照樊前进月工资标准7612.5元支付樊前进一次性伤残补助金53287.50元（7612.50元×7个月），樊前进经医疗机构诊断为左足开放性跖骨骨折，按照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，樊前进的停工留薪期为4个月，西海公司应支付樊前进停工留薪期工资为30450元（7612.5元×4个月）。西海公司主张樊前进停工留

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6492号上诉人（原审原告）：青岛西海建设工程有限公司，住所地山东省青岛市。法定代表人：梁时伟，董事长。委托诉讼代理人:魏铭晨，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：樊前进，男，1971年10月2日出生，汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人:胡雪蕾，山东储誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：宿昊，山东储誉律师事务所实习律师。上诉……