劳动争议 （2021）京02民终1176号

李敏佳入职彩讯公司的时间、任职岗位、签订劳动合同期限和月薪标准，双方无异议，一审法院予以确认。李敏佳对彩讯公司的远程办公规范真实性认可，一审法院不持异议，但该规范对员工上报工作日报的具体期限并无要求，且李敏佳于2020年4月3日上报4月1日和2日工作日报的行为亦可印证李敏佳当月的出勤情况，故彩讯公司认为李敏佳2020年4月1、2日两日为旷工，一审法院不予采信。根据二维码显示内容可知，李敏佳截至2020年4月21日，完成14天居家观察期，符合疫情期间北京市政府关于离京人员回京后隔离14天的要求，彩讯公司认为李敏佳该行为系不服从工作安排的违纪行为是不妥的。综上，彩讯公司于2020年5月11日作出的终止劳动合同（解除劳动关系）通知书中的解除理由不成立，亦无事实依据，属于违法解除。彩讯公司关于李敏佳所在岗位具有不可替代性的主张亦缺乏依据，一审法院无法认同。因彩讯公司违法解除或者终止劳动合同，李敏佳要求与彩讯公司继续履行劳动合同，彩讯公司应当继续履行。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、彩讯科技股份有限公司与李敏佳继续履行劳动合同；二、驳回彩讯科技股份有限公司的诉讼

李敏佳入职彩讯公司的时间、任职岗位、签订劳动合同期限和月薪标准，双方无异议，一审法院予以确认。李敏佳对彩讯公司的远程办公规范真实性认可，一审法院不持异议，但该规范对员工上报工作日报的具体期限并无要求，且李敏佳于2020年4月3日上报4月1日和2日工作日报的行为亦可印证李敏佳当月的出勤情况，故彩讯公司认为李敏佳2020年4月1、2日两日为旷工，一审法院不予采信。根据二维码显示内容可知，李敏佳截至2020年4月21日，完成14天居家观察期，符合疫情期间北京市政府关于离京人员回京后隔离14天的要求，彩讯公司认为李敏佳该行为系不服从工作安排的违纪行为是不妥的。综上，彩讯公司于2020年5月11日作出的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1176号上诉人（原审原告）：彩讯科技股份有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道高新区社区科苑南路**彩讯科技大厦**。法定代表人：杨良志，董事长。委托诉讼代理人：刘斌，北京京师（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐蕊，女，公司人力资源专员。被上诉人（原审被告）：李敏佳，女，1980年2月11日出生，汉族，住北京市西城区。上诉人彩讯科……