劳动争议 （2016）粤01民终8255、8256号

关于解除劳动关系的问题，颜楚主张因汇金公司实行末位淘汰而将其违法解雇，虽然汇金公司确实下发了《关于一部销售代表末位淘汰人员的通知》，同时要求颜楚于2014年12月1日前完成交接工作。但汇金公司作为颜楚的用工单位，与颜楚之间不存在劳动关系，现没有证据证实智唯公司作为颜楚的用人单位以此为由解除双方之间的劳动关系。颜楚二审提交的录音光盘无法确定说话人员的身份，其内容也无法证实智唯公司违法解除双方的劳动关系。故颜楚现上诉主张违法解除劳动关系的经济赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。汇金公司主张颜楚提交了《离职申明》，属单方面申请离职。但该《离职申明》没有原件，且除个人信息及签名、日期为填写外，其他内容均为打印好的格式文本，从该形式、内容上看，符合劳者按单位要求填写离职声明的一般情形。故综合考虑双方的陈述、证据以及颜楚的离职过程，原审法院认定系因汇金公司实行末位淘汰制度，经智唯公司与颜楚协商一致解除双方之间的劳动关系，并无不当，本院予以认可。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故汇金公司现上诉主张其为用工单位，无需承担

关于解除劳动关系的问题，颜楚主张因汇金公司实行末位淘汰而将其违法解雇，虽然汇金公司确实下发了《关于一部销售代表末位淘汰人员的通知》，同时要求颜楚于2014年12月1日前完成交接工作。但汇金公司作为颜楚的用工单位，与颜楚之间不存在劳动关系，现没有证据证实智唯公司作为颜楚的用人单位以此为由解除双方之间的劳动关系。颜楚二审提交的录音光盘无法确定说话人员的身份，其内容也无法证实智唯公司违法解除双方的劳动关系。故颜楚现上诉主张违法解除劳动关系的经济赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。汇金公司主张颜楚提交了《离职申明》，属单方面申请离职。但该《离职申明》没有原件，且除个人信息及签名、日期为填写外，其他内容均为

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终8255、8256号上诉人[原审（2015）穗天法民一初字第1175号案原告、1286号案被告]：颜楚，男，1983年10月25日出生，汉族，住湖南省华容县操军镇东港村*组***号。上诉人[原审（2015）穗天法民一初字第1175号案被告、1286号案第三人]：四川汇金商贸有限公司，住所地：锦竹市。法定代表人：张天骄。委托代理人：任礼……