劳动争议 （2017）鲁05民终201号

杨新房、中海石化公司于2012年6月1日签订的《东营市职工劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应当诚信履行。本案中，杨新房要求解除与中海石化公司签订的劳动合同，并主张合同解除时间为杨新房申请劳动仲裁之日，也就是2016年9月24日，但中海石化公司自始至终不同意解除劳动合同，要求继续履行。一审法院认为，杨新房、中海石化公司双方在劳动合同中约定，杨新房提前三十日以书面形式通知中海石化公司，可以解除劳动合同。杨新房要求解除双方签订的劳动合同，虽未按照合同约定提前三十日书面通知中海石化公司，但是其自2016年8月11日交通事故发生之日起未再去中海石化公司处上班，应当视为其以自己的行为表明不再继续履行双方签订的劳动合同。至2016年9月24日，杨新房连续未上班已一月有余，故一审法院依法认定双方的劳动合同于2016年9月24日解除。杨新房主张事故发生后其未再去公司上班的原因，是中海石化公司让其在家等待处理结果，相关责任应在中海石化公司，但对此其未提交证据证明，不予采信。对于杨新房2016年9月份的工资，因其

杨新房、中海石化公司于2012年6月1日签订的《东营市职工劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应当诚信履行。本案中，杨新房要求解除与中海石化公司签订的劳动合同，并主张合同解除时间为杨新房申请劳动仲裁之日，也就是2016年9月24日，但中海石化公司自始至终不同意解除劳动合同，要求继续履行。一审法院认为，杨新房、中海石化公司双方在劳动合同中约定，杨新房提前三十日以书面形式通知中海石化公司，可以解除劳动合同。杨新房要求解除双方签订的劳动合同，虽未按照合同约定提前三十日书面通知中海石化公司，但是其自2016年8

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终201号上诉人（原审原告）：杨新房，男，1973年9月20日出生，汉族，现住东营市河口区。委托诉讼代理人:赵帅，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东营河口中海利兴石化产品销售有限公司，住所地东营市河口区滨孤路227号，统一社会信用代码91370503739279978N。法定代表人：刘兆山，总经理。委托诉讼代理人：……