劳动争议 （2019）冀10民终2946号

关于李壹飞要求支付经济补偿7000元的请求，双方在2017年2月17日至2017年8月31日期间的劳动关系解除的原因，因锋润公司确系未给李壹飞缴纳社会保险费，故李壹飞据此要求解除劳动合同关系，符合法律的相关规定，一审法院予以确认。李壹飞据此要求锋润公司支付经济补偿，符合法律规定，一审法院予以支持。关于计算经济补偿的月工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，故一审法院认定为7000元/月。故一审法院对李壹飞的此项请求予以支持。 关于李壹飞要求支付违法解除劳动合同的赔偿金7000元的请求，根据李壹飞自行填写并经锋润公司相关部门负责人签字确认的《员工离职申请表》，一审法院认定双方的第二次劳动关系期间为2018年3月29日至2018年8月29日。关于李壹飞的离职原因，作为用人单位的锋润公司负有举证责任，其未能提供证据，应承担法律不利后果，故一审法院对李壹飞主张的系因锋润公司解除劳动合同予以采信，故锋润公司应支付李壹飞此期间的违法解除劳动关系的赔偿金即7000元（7000元/月×0.5月×2倍

关于李壹飞要求支付经济补偿7000元的请求，双方在2017年2月17日至2017年8月31日期间的劳动关系解除的原因，因锋润公司确系未给李壹飞缴纳社会保险费，故李壹飞据此要求解除劳动合同关系，符合法律的相关规定，一审法院予以确认。李壹飞据此要求锋润公司支付经济补偿，符合法律规定，一审法院予以支持。关于计算经济补偿的月工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，故一审法院认定为7000元/月。故一审法院对李壹飞的此项请求予以支持。 关于李壹飞要求支付违法解除劳动合同的赔偿金7000元的请求，根据李壹飞自行填写并经锋润公司

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀10民终2946号 上诉人（原审原告）：河北锋润网络科技有限公司，住所地河北省三河市燕郊开发区工业大街1号院内。 法定代表人：付伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：唐浩波，北京市东岩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：牛欣然，北京市东岩律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：李壹飞，女，1994年2月1日出生，蒙古族，住河北省三河市燕郊……