劳动争议 （2021）苏05民终4313号

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。双方就入职时间有争议，普罗米修斯公司认为周振华的入职时间在2017年1月份，周振华确认从2017年起已经在普罗米修斯公司的工作场所工作，但是认为其系案外人王明的雇佣，从微信聊天记录中也可以看出，在2018年10月31日时，周振华的工资系付给王明后再付给周振华的，因此一审采信周振华的陈述。认定周振华的入职时间为2019年3月1日，普罗米修斯公司最迟于2019年4月1日前与周振华签订书面劳动合同，普罗米修斯公司未与周振华签订书面劳动合同，周振华有权请求普罗米修斯公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，结合周振华的入职时间和离职时间，普罗米修斯公司应当支付周振华2019年4月1日至2020年3月1日期间的未签书面劳动合同的二倍工资差额，2019年2月至2020年2月期间应发工资之和为94689元，且根据周振华的工资单，其主张每月工资为11020元一审予以认定，因此2019年4月1日至2020年3月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额为105709元。双方就仲裁裁决的2019年3月1日至2020年5月14日期间的工资差额47038.75元无异议，一审予

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。双方就入职时间有争议，普罗米修斯公司认为周振华的入职时间在2017年1月份，周振华确认从2017年起已经在普罗米修斯公司的工作场所工作，但是认为其系案外人王明的雇佣，从微信聊天记录中也可以看出，在2018年10月31日时，周振华的工资系付给王明后再付给周振华的，因此一审采信周振华的陈述。认定周振华的入职时间为2019年3月1日，普罗米修斯公司最迟于2019年4月1日前与周振华签订书面劳动合同，普罗米修斯公司未与周振华签订书面劳动合同，周振华有权请求普罗米修斯公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，结合周振华的入职时间和离职时间，普罗米修斯公司应当支付周振

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4313号上诉人（原审原告）：昆山普罗米斯精密电子有限公司，统一社会信用代码91320583685344390J，住所地江苏省昆山市张浦镇沪光路228号2幢。法定代表人：陈海军，公司总经理。委托诉讼代理人：江丽华，公司员工。被上诉人（原审被告）：周振华，男，1988年5月16日出生，汉族，住山东省东明县。上诉人昆山普罗米斯精密电子有限……