劳动争议 （2016）湘07民终719号

本案的争议焦点之一是广源麻业公司是否应向伍建强支付工资。伍建强认可广源麻业公司在其辞职后已经支付全部工资，故对伍建强要求广源麻业公司支付工资的诉讼请求不予支持。本案的争议焦点之二是广源麻业公司是否应向伍建强支付经济补偿。伍建强以广源麻业公司未及时足额支付工资及未依法为其缴纳社会保险费为由辞职，属《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，广源麻业公司应向伍建强支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日（即2008年1月1日）起计算，故广源麻业公司应支付伍建强经济补偿自2008年1月1日起至2015年12月8日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，广源麻业公司应向伍建强支付8个月工资的经济补偿即27984元（3498元/月×8月）。本案的争议焦点之三是广源麻业公司是否应向伍建强支付失业保险金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

本案的争议焦点之一是广源麻业公司是否应向伍建强支付工资。伍建强认可广源麻业公司在其辞职后已经支付全部工资，故对伍建强要求广源麻业公司支付工资的诉讼请求不予支持。本案的争议焦点之二是广源麻业公司是否应向伍建强支付经济补偿。伍建强以广源麻业公司未及时足额支付工资及未依法为其缴纳社会保险费为由辞职，属《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，广源麻业公司应向伍建强支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘07民终719号上诉人（原审原告、被告）：湖南广源麻业有限公司，住所地湖南省汉寿县蒋家嘴镇北区社区工业路（原县麻纺厂内）。法定代表人：伍文广，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢飞，湖南辰龙律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：伍建强，公司员工。委托诉讼代理人：殷铁钢，汉寿县顺通法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：史进，汉寿县顺通法律服务所……