劳动争议 （2016）京01民终4738号

杜东亮所提供的劳动合同显示劳动期限的起算时间为2007年12月15日，而杜东亮未提供证据证明其在2007年12月15日以前就开始向爱家国际公司提供劳动，而杜东亮提供的银行交易记录也无法查询到爱家国际公司在2007年12月15日以前即开始向杜东亮支付工资。现爱家国际公司亦未提供证据证明杜东亮在2008年至2009年期间曾离职，后又于2010年3月18日重新入职。综合上述情况，法院依据现有劳动合同确认杜东亮入职时间为2007年12月15日。爱家国际公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就杜东亮的工资标准承担举证责任。现双方就工资标准虽存在争议，但经法院核算，实际爱家国际公司与杜东亮所主张的工资标准基本一致，且与银行交易记录基本吻合，故法院采信杜东亮的主张，即杜东亮月工资标准为每月3000元(含工龄工资)。杜东亮虽主张其正常工作至2015年2月10日，但其同时表示2015年1月15日爱家国际公司就开始不让其打卡，且其于2015年1月19日即提出了仲裁申请，并要求爱家国际公司支付解除劳动关系经济补偿金。在此情况下，杜东亮仍继续工作，显然不符合常理。同时，杜东亮也未提供充足有效的证据

杜东亮所提供的劳动合同显示劳动期限的起算时间为2007年12月15日，而杜东亮未提供证据证明其在2007年12月15日以前就开始向爱家国际公司提供劳动，而杜东亮提供的银行交易记录也无法查询到爱家国际公司在2007年12月15日以前即开始向杜东亮支付工资。现爱家国际公司亦未提供证据证明杜东亮在2008年至2009年期间曾离职，后又于2010年3月18日重新入职。综合上述情况，法院依据现有劳动合同确认杜东亮入职时间为2007年12月15日。爱家国际公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就杜东亮的工资标准承担举证责任。现双方就工资标准虽存在争议，但经法院核算，实际爱家国际公司与杜东亮所主

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4738号上诉人（原审原告、被告)：杜东亮，男，1984年10月9日出生。上诉人（原审被告、原告)：北京爱家国际收藏品交流市场有限公司，住所地北京市海淀区北三环西路31号。法定代表人：王少勇，经理。委托诉讼代理人：席珊珊，女，北京爱家国际收藏品交流市场有限公司员工。上诉人杜东亮、上诉人北京爱家国际收藏品交流市场有限公司(以下简称爱家国际……