劳动争议 （2021）鲁06民终885号

王树勋因病休假期间，三力公司未依法支付病假工资的事实清楚，双方对仲裁裁决确定的双方自2001年5月至2020年6月8日存在劳动关系及三力公司应支付王树勋2020年4月、5月份的病假工资的裁决结果均无争议，是对裁决结果的认可，一审法院对此不再审查。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，王树勋主张的病假工资并非其付出体力或脑力劳动所得的对价，王树勋以三力公司未支付病假工资为由提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者解除劳动合同用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故王树勋要求三力公司支付解除劳动合同经济补偿金，没有法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，一审法院于2020年10月12日判决：一、确认王树勋自2001年5月至2020年6月8日与莱州三力汽车配件有限公司之间存在劳动关系。二、莱州三力汽车配件有限公司支付给王树勋2020年4月、5月病假工资3360元，限判决生效后十日内付清。三、驳回王树勋的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由莱州三力汽车配件有限公司负担

王树勋因病休假期间，三力公司未依法支付病假工资的事实清楚，双方对仲裁裁决确定的双方自2001年5月至2020年6月8日存在劳动关系及三力公司应支付王树勋2020年4月、5月份的病假工资的裁决结果均无争议，是对裁决结果的认可，一审法院对此不再审查。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，王树勋主张的病假工资并非其付出体力或脑力劳动所得的对价，王树勋以三力公司未支付病假工资为由提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者解除劳动合同用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故王树勋要求三力公司支付解除劳动合同经济补偿金，没有法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终885号上诉人（原审原告）：王树勋，男，1978年2月27日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：王金龙，山东文景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱州三力汽车配件有限公司，住所地莱州市朱桥镇驻地。法定代表人：杨丽燕，董事长。委托诉讼代理人：杨洪义，莱州信正法律服务所法律工作者。上诉人王树勋因与被上诉人莱州三力汽车配件有限公司（以……