劳动争议 （2015）沈中少民终字第00397号

根据杨树学的申请，杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处签订《自谋职业职工有关问题协议书》，该协议书意思表示真实，其内容不违反法律、行政法规效力性强制性规定，亦不违反社会公共利益。因此，该协议书合法有效。根据协议书的约定，杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处之间的劳动关系已于2003年3月20日解除，解除劳动关系后杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处的权利义务关系即告终止，且杨树学与二被告并不存在劳动关系，故在此前提下，杨树学向二被告主张劳动关系项下的有关权利，于法无据，故对杨树学的诉讼请求，不予支持。关于杨树学主张的档案还在原单位，劳动关系并没有解除。即使杨树学个人档案仍在被告管理处，但杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处签订了《自谋职业职工有关问题协议书》，双方劳动关系已于2003年3月20日解除，且档案关系不等同于劳动关系。故对杨树学该主张，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回杨树学的诉讼请求。案件受理费10元，由杨树学负担。宣判后，杨树学不服该判决，向本院提起上诉，上诉请求及理由：一审判决认定

根据杨树学的申请，杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处签订《自谋职业职工有关问题协议书》，该协议书意思表示真实，其内容不违反法律、行政法规效力性强制性规定，亦不违反社会公共利益。因此，该协议书合法有效。根据协议书的约定，杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处之间的劳动关系已于2003年3月20日解除，解除劳动关系后杨树学与沈阳军区房管局沈阳办事处的权利义务关系即告终止，且杨树学与二被告并不存在劳动关系，故在此前提下，杨树学向二被告主张劳动关系项下的有关权利，于法无据，故对杨树学的诉讼请求，不予支持。关于杨树学主张的档案还在原单位，劳动关系并没有解除。即使杨树学个人档案仍在被告管理处，但杨树学与沈阳军区房

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00397号上诉人（原审原告）：杨树学，男，汉族。委托代理人：梁忠志，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳军区房地产管理局。法定代表人：刘振洲，系该局局长。委托代理人：朱书咏，男，汉族。委托代理人：祝建业，沈阳军区联勤部法律顾问处律师。被上诉人（原审被告）：沈阳军区沈阳房地产管理处。法定代表人：王立勤，该处处长。委托……