劳动争议 （2015）浙绍民终字第163号

上诉人该项诉请系独立的诉请，在原审中不予处理，上诉人请求二审法院予以依法审查。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的上诉请求。被上诉人绍兴市房地产物业管理有限公司府山分公司答辩称：一、上诉人要求被上诉人支付两年度节假日双休日加班工资没有事实和法律依据，2012年9月1日至2013年12月31日止，被上诉人已支付加班工资，上诉人收到加班工资后，对被上诉人支付加班工资没有提出异议，故上诉人请求支付2012年9月1日至2013年12月31日止的加班工资没有事实依据。假设上诉人对被上诉人支付加班工资有异议，上诉人请求支付加班工资已超过一年的诉讼时效，被上诉人不同意其诉讼请求。二、上诉人要求被上诉人支付年休假经济补偿没有事实依据，上诉人已休过年休假，不应该支付，假设上诉人没有休过年休假，上诉人请求支付带薪年休假经济补偿已经超过一年的诉讼时效。三、上诉人是小区物业保安，根据其特殊性，每上两天休息一天，节假日也是轮流休息。四、被上诉人已为上诉人办理相关保险，并且已经支付了上诉人工资，所以不需支付其他费用。五、根据上诉人自己提供的工资卡，2012年8月至2014年8月期间，被上诉人支付给上诉

上诉人该项诉请系独立的诉请，在原审中不予处理，上诉人请求二审法院予以依法审查。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的上诉请求。被上诉人绍兴市房地产物业管理有限公司府山分公司答辩称：一、上诉人要求被上诉人支付两年度节假日双休日加班工资没有事实和法律依据，2012年9月1日至2013年12月31日止，被上诉人已支付加班工资，上诉人收到加班工资后，对被上诉人支付加班工资没有提出异议，故上诉人请求支付2012年9月1日至2013年12月31日止的加班工资没有事实依据。假设上诉人对被上诉人支付加班工资有异议，上诉人请求支付加班工资已超过一年的诉讼时效，被上诉人不同意其诉讼请求。二、上诉人要求被

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第163号上诉人（原审原告）张佰根。被上诉人（原审被告）绍兴市房地产物业管理有限公司府山分公司，住所地绍兴市越城区府山街道大明公寓13幢东单元。负责人单晓敏，经理。委托代理人（特别授权）朱春华、朱妙，浙江中行律师事务所律师。上诉人张佰根因劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院（2014）绍越民初字第3902号民事判决，向本院提起上诉。……