人事争议 （2019）冀06民终4689号

本案审理焦点为上诉人张家伟与被上诉人中天明公司之间劳动争议是否已经劳动争议仲裁委员会仲裁的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议当事人向人民法院起诉时必须经过劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服时才可向人民法院提起诉讼。关于“对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉”这一规定存在不同的理解，根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》（最高人民法院民事审判第一庭编著，人民法院出版社，2015年9月第2版，第20-21页）的意见，不应将仲裁前置程序理解为必须对劳动争议案件作出实体处理，但“为便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对当事人是否确已先行申请劳动仲裁的事实进行认定和查证，《解释》明确规定当事人向人民法院起诉时，必须持有劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的书面裁决、决定或通知，否则人民法院不予受理”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）规定了劳动争议仲裁委员会不予受理的各项情形及当事人可依法向人民法院起诉的权利，但均以劳动争议仲裁委员会作出书面不予受理通知为前提，本案中上诉人提交的举证通知书、录音等证据可证实其已向望都仲裁委申请仲

本案审理焦点为上诉人张家伟与被上诉人中天明公司之间劳动争议是否已经劳动争议仲裁委员会仲裁的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议当事人向人民法院起诉时必须经过劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服时才可向人民法院提起诉讼。关于“对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉”这一规定存在不同的理解，根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》（最高人民法院民事审判第一庭编著，人民法院出版社，2015年9月第2版，第20-21页）的意见，不应将仲裁前置程序理解为必须对劳动争议案件作出实体处理，但“为便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对当事人是否确已先行申请劳动仲裁的事实进行认

河北省保定市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)冀06民终4689号上诉人（原审原告）：张家伟委托诉讼代理人：尹玉平，河北润民律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘艳杰，河北润民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北中天明生物燃油有限公司法定代表人：郑锦棠，该公司董事长。上诉人张家伟因与被上诉人河北中天明生物燃油有限公司（以下简称中天明公司）劳动争议、人事争议一案，不服河北省望都县人民法院（……