劳动争议 （2021）粤01民终8912号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，黄成军与曾本公司自2007年1月31日前一份劳动合同到期后，未再签订书面劳动合同，但劳动关系一直延续，应视为双方依照原劳动合同约定的条件继续履行。该份劳动合同中明确约定黄成军的工资574元/月，不属于《广东省工资支付条例》第八条规定的工资未约定或者约定不明的情况……”。2013年2月5日，黄成军向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求曾本公司支付2012年3月24日至2012年12月31日的工资44202元、工资收入25%损失的赔偿费用11050元、2012年3月24日至2012年12月31日的未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资差额44202元。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月16日作出穗番劳仲案字[2013]第528号《仲裁裁决书》，裁决曾本公司向黄成军支付2012年3月24日至2012年12月31日的工资10230元，驳回黄成军的其他仲裁请求。该裁决为终局裁决。黄成军不服，向原审法院提起诉讼。曾本公司不服，向本院申请撤销仲裁裁决。本院于2013年7月29日作出（2013）

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，黄成军与曾本公司自2007年1月31日前一份劳动合同到期后，未再签订书面劳动合同，但劳动关系一直延续，应视为双方依照原劳动合同约定的条件继续履行。该份劳动合同中明确约定黄成军的工资574元/月，不属于《广东省工资支付条例》第八条规定的工资未约定或者约定不明的情况……”。2013年2月5日，黄成军向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求曾本公司支付2012年3月24日至2012年12月31日的工资44202元、工资收入25%损失的赔偿费用11050元、2012年3月24日至2012年12月31日的未签订无固

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8912号上诉人（原审原告）：黄成军，男，1970年9月17日出生，汉族。委托诉讼代理人：唐相国，广东奔犇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市曾本五金工业有限公司。住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：曾玉菁。委托诉讼代理人：黄建涛，广东星凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆一峰，广东星凯律师事务所实习律师。上诉人黄成军、上诉……