劳动争议 （2017）苏05民终2304号

关于加班工资。秦黎明称其工资是按日计算的，益维特公司称秦黎明资是基本工资、加班工资及社保补助。因秦黎明举证的工资条不能反映系益维特公司制作的，而就益维特公司提供的付款凭单上的工资组成项目，秦黎明未能举证证明该工资组成项目系益维特公司添加的，且2016年3月付款凭单是秦黎明在仲裁阶段签收，故一审法院对秦黎明所述不予采信，认定秦黎明工资是由基本工资、加班工资及社保补助等组成。秦黎明未能明确具体加班时间，亦未能提供任何证据证明加班事实，且秦黎明工作期间亦从未对加班工资提出过异议，故一审法院对秦黎明的该项主张不予支持。二、关于经济补偿金。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者据此可要求用人单位支付经济补偿金。益维特公司举证的付款凭单不足以证明秦黎明明确自身不愿缴纳社会保险费，益维特公司未为秦黎明缴纳社会保险，秦黎明有权以此为由解除合同并要求支付经济补偿金，经济补偿金按离职前12个月的月平均工资计算5个月为18823.5元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、益维特公司于判决生效

关于加班工资。秦黎明称其工资是按日计算的，益维特公司称秦黎明资是基本工资、加班工资及社保补助。因秦黎明举证的工资条不能反映系益维特公司制作的，而就益维特公司提供的付款凭单上的工资组成项目，秦黎明未能举证证明该工资组成项目系益维特公司添加的，且2016年3月付款凭单是秦黎明在仲裁阶段签收，故一审法院对秦黎明所述不予采信，认定秦黎明工资是由基本工资、加班工资及社保补助等组成。秦黎明未能明确具体加班时间，亦未能提供任何证据证明加班事实，且秦黎明工作期间亦从未对加班工资提出过异议，故一审法院对秦黎明的该项主张不予支持。二、关于经济补偿金。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者据此可要求用人单位

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2304号上诉人（原审被告）：苏州益维特机械制造有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区胥口镇茅蓬路728号。法定代表人：周彩萍，总经理。委托诉讼代理人：陆小明，江苏久顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦黎明,男,1989年11月20日出生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：刘晨，江苏锐华律师事务所律师。上诉人苏州益维特机械制造有限……