劳动争议 （2015）张民二终字第155号

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。本案被告以原告与王某某长期保持暧昧关系，与其妻发生持刀行凶事件为由于1987年6月17日作出开除的决定，并登报声明公布，原告主张并不知道被告作出的开除的决定，但在离厂手续证明中签有其手章，虽其否认是其本人签章，但又自认手章一直由其本人保管，故应认定离职手续证明是其签章，另原告被停止工作，故在离厂之日应知道其权利被侵害，即应为劳动争议发生之日。因劳动争议发生在1987年，故应适用当时的法律，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：当事人应当自公布处分以后十日内向上级领导机关提出书面申诉。而本案原告却于2014年申请仲裁，已超过仲裁申请期限，对原告主张的2008年2月至12月不签订劳动合同的双倍工资、生活费、经济补偿金、办理退休手续、享受退休相关的待遇、发给终止解除劳动合同通知书的主张不予支持。经查，原告的档案被告已经移交至桥东区红旗楼办事处，故对原告主张被告移送档案的主张予以驳回。因当时国家并未强制企业为职工缴纳社会保险费的规定，故原告要求被告补缴社会保险的请求，于法无据，不予支持。综上，原告仲裁申请已经超过仲裁时效，本院

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。本案被告以原告与王某某长期保持暧昧关系，与其妻发生持刀行凶事件为由于1987年6月17日作出开除的决定，并登报声明公布，原告主张并不知道被告作出的开除的决定，但在离厂手续证明中签有其手章，虽其否认是其本人签章，但又自认手章一直由其本人保管，故应认定离职手续证明是其签章，另原告被停止工作，故在离厂之日应知道其权利被侵害，即应为劳动争议发生之日。因劳动争议发生在1987年，故应适用当时的法律，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：当事人应当自公布处分以后十日内向上级领导机关提出书面申诉。而本案原告却于2014年申请仲裁，已超过仲裁

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第155号上诉人（原审原告）孙德柱被上诉人（原审被告）张家口卷烟厂有限责任公司上诉人孙德柱与被上诉人张家口卷烟厂有限责任公司（以下简称烟厂）劳动争议纠纷一案，上诉人孙德柱不服河北省张家口市桥东区人民法院作出（2015）东民初字第94号民事判决。向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人孙德柱及其委托代理人李……