其他行政行为 （2019）冀02行终100号

原告卞国名虽在2017年遵化市矿山总公司撤并时作为企业未解除劳动关系人员划归被告遵化市工业和信息化局管理，但原告不属于矿山总公司划入被告遵化市工业和信息化局的工作人员，原告与被告不存在劳动关系及行政隶属关系。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第二款规定“人民法院经审理认为原告所请求履行的法定职责或者给付义务明显不属于行政机关权限范围的，可以裁定驳回起诉”，原告要求被告履行安置工作、补齐工资及保险的职责，不属于被告的权限范围。原告的起诉没有事实和法律依据，依法应予驳回。被告作为包括原告在内的企业未解除劳动关系人员的管理部门，有义务协助原告申领伤残补助金，但依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，原告发生工伤后，至今未与原用人单位小王庄铁矿解除劳动关系，故原告需要与小王庄铁矿解除劳动关系以后才能申领伤残补助金。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十三

原告卞国名虽在2017年遵化市矿山总公司撤并时作为企业未解除劳动关系人员划归被告遵化市工业和信息化局管理，但原告不属于矿山总公司划入被告遵化市工业和信息化局的工作人员，原告与被告不存在劳动关系及行政隶属关系。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第二款规定“人民法院经审理认为原告所请求履行的法定职责或者给付义务明显不属于行政机关权限范围的，可以裁定驳回起诉”，原告要求被告履行安置工作、补齐工资及保险的职责，不属于被告的权限范围。原告的起诉没有事实和法律依据，依法应予驳回。被告作为包括原告在内的企业未解除劳动关系人员的管理部门，有义务协助原告申领伤残补助金，但依据《工伤保险条例》第三十七条

河北省唐山市中级人民法院行政裁定书（2019）冀02行终100号上诉人（原审原告）卞国名，男，1970年5月27日出生，汉族，下岗职工，住址遵化市，现住遵化市。被上诉人（原审被告）遵化市工业和信息化局，住所地遵化市文化北路3-3。法定代表人屈国强，局长。上诉人卞国名因诉遵化市工业和信息化局不履行法定职责一案，不服河北省遵化市人民法院（2018）冀0281行初23号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法……