劳动争议 （2014）沈中民五终字第293号

辽宁省劳动人事争议仲裁委员会作出的辽劳人仲字（2013）第640号仲裁裁决书未说明该裁决为终局裁决，并告知双方当事人对该裁决不服的，有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。故辽宁华油实业有限公司对该仲裁裁决不服，有权在法定期限内提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”其立法本意系督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利义务，从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。在适用该条规定时应以诚信原则及过错责任为基础，要考察用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订约等情形，如果因劳动者自身原因或不可归责于用人单位的事由导致未能签订书面劳动合同，劳动者无权要求用人单位给付未签订书面劳动合同的双倍工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的

辽宁省劳动人事争议仲裁委员会作出的辽劳人仲字（2013）第640号仲裁裁决书未说明该裁决为终局裁决，并告知双方当事人对该裁决不服的，有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。故辽宁华油实业有限公司对该仲裁裁决不服，有权在法定期限内提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”其立法本意系督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利义务，从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。在适用该条规定时应以诚信原则及过错责任为基础，要考察用人单位是否履

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第293号上诉人（原审被告）：朱永魁，男，1963年5月27日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：辽宁华油实业有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：张向东，该公司总经理。委托代理人：代岭，辽宁宝铎律师事务所律师。上诉人朱永魁与被上诉人辽宁华油实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2013）……