劳动争议 （2014）唐民一终字第374号

被告在工作中受伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，停工留薪期捌个月，对上述事实本院予以认定，故原告应当支付被告一次性伤残补助金22880元，停工留薪期工资16640元。因被告提出与原告解除劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金60280元、一次性伤残就业补助金24112元及解除劳动关系经济补偿金2080元。被告共计住院157天，住院伙食补助费每天20元，计3140元，扣除原告为被告垫付1000元，原告应支付住院伙食补助费为2140元。被告住院期间由其妻子张涛护理，护理费参照河北省2012年度交通事故人身损害赔偿标准批发和零售业24448元／年计算，157天，计10516元。原告主张的开劳裁书字（2012）第24号仲裁裁决书对被告月工资认定有错误，被告日工资80元，每月应按21.75法定工作日计算，但因原告在庭审中承认被告每月实际出勤天数为26天，每月实际支付被告工资2080元，故本院认定被告月工资为2080元，对原告的该主张本院不予支持。被告仲裁申请主张的医疗费826.8元因被告未提供证据证明被告工伤必须去唐山市第二医院检查，故对

被告在工作中受伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，停工留薪期捌个月，对上述事实本院予以认定，故原告应当支付被告一次性伤残补助金22880元，停工留薪期工资16640元。因被告提出与原告解除劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金60280元、一次性伤残就业补助金24112元及解除劳动关系经济补偿金2080元。被告共计住院157天，住院伙食补助费每天20元，计3140元，扣除原告为被告垫付1000元，原告应支付住院伙食补助费为2140元。被告住院期间由其妻子张涛护理，护理费参照河北省2012年度交通事故人身损害赔偿标准批发和零售业24448元

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第374号上诉人（原审原告）：唐山盛源风机制造有限公司，住所地：唐山市开平区胜利桥东。法定代表人：王振福，该公司董事长。委托代理人：刘宇，该公司员工。被上诉人（原审被告）：何运家。委托代理人：张涛，辽宁汉草堂中药有限公司职工。上诉人唐山盛源风机制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开平区人民法院（2013）开民初字第1280……