劳动争议 （2019）粤07民终2456号

本案立案案由为劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。李晓玲是盈方公司招用的员工，双方签订了劳动合同，故应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理本案纠纷。一、关于李晓玲要求盈方公司支付违法解除劳动关系赔偿金187780.80元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，李晓玲有权以盈方公司停止为其缴纳社保为由要求解除劳动合同。李晓玲虽未直接向盈方公司提出解除劳动合同，但其在申请仲裁时提出要求盈方公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，应视为李晓玲通过申请仲裁的方式向盈方公司主张解除劳动合同，故双方劳动合同关系于盈方公司收到仲裁委送达的仲裁申请书等文书之日即2018年11月19日解除。至于李晓玲离职的原因，李晓玲认为是盈方公司未经其同意调动其岗位，但盈方公司不予确认，对此双方均不能充分证明，故根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条关于“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经

本案立案案由为劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。李晓玲是盈方公司招用的员工，双方签订了劳动合同，故应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理本案纠纷。一、关于李晓玲要求盈方公司支付违法解除劳动关系赔偿金187780.80元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，李晓玲有权以盈方公司停止为其缴纳社保为由要求解除劳动合同。李晓玲虽未直接向盈方公司提出解除劳动合同，但其在申请仲裁时提出要求盈方公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，应视为李晓玲通过申请仲裁的方式向盈方公司主

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终2456号上诉人（原审被告，并案审理另案原告）：广州市盈方发展有限公司鹤山第一分店，住所地：广东省鹤山市**********之二、之三，统一社会信用代码：914************929。主要负责人：梁灿斌，该分店总经理。委托诉讼代理人：陈宝团，广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：何雪琼，广东格林律师事务所律师。上诉人（原审原……