劳动争议 （2019）苏01民终10563号

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。和旭公司主张未参加工伤保险原因在于赵明成，其未能提供相应证据予以证明，不予支持。故和旭公司未依法为赵明成参加工伤保险，其应当承担赵明成工伤保险待遇的支付责任。和旭公司主张赵明成于2018年7月自行离职，亦未能提供相应证据予以证明，不予支持。赵明成现提出解除劳动关系，依法予以准许。赵明成依法享有的工伤保险待遇包括：(1)一次性伤残补助金，赵明成因工致残被鉴定为九级伤残，享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，为52641元（5849元×9个月）；(2)一次性工伤医疗补助金50000元;(3)一次性伤残就业补助金25000元；(4)停工留薪期工资，根据赵明成的伤情及医嘱，法院酌情确定6个月停工留薪期，为35094元（5849元×6个月），扣除和旭公司已支付的病假工资9000元，还应支付26094元;(5)护理费，赵明成住院20天，每天按100元计算，为2000元，以上五项合计155735元。综上，一审法院依照《工伤保险条

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。和旭公司主张未参加工伤保险原因在于赵明成，其未能提供相应证据予以证明，不予支持。故和旭公司未依法为赵明成参加工伤保险，其应当承担赵明成工伤保险待遇的支付责任。和旭公司主张赵明成于2018年7月自行离职，亦未能提供相应证据予以证明，不予支持。赵明成现提出解除劳动关系，依法予以准许。赵明成依法享有的工伤保险待遇包括：(1)一次性伤残补助金，赵明成因工致残被鉴定为九级伤残，享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，为52641元（5

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10563号上诉人（原审被告）：江苏和旭物流有限公司，住所地江苏省南京市江北新区葛塘街道丁家山路190号202室。法定代表人：尤超龙，江苏和旭物流有限公司执行董事。委托诉讼代理人：范少临，男，1964年6月27日生，汉族，江苏和旭物流有限公司车队长，户籍地安徽省马鞍山市花山区。被上诉人（原审原告）：赵明成，男，1983年2月6日生，汉……