劳动争议 （2017）湘02民终1974号

该案案由系劳动争议纠纷。该案的争议焦点为：原告肖伟的诉讼请求是否有事实以及法律依据？现具体分析如下：1、关于原告要求确认与被告钻石人力公司、银源物业已解除劳动关系的诉讼请求。原告肖伟在劳动仲裁阶段要求两被告支付其经济补偿金，且于2017年8月1日起未到被告银源物业上班，而被告银源物业已于2017年8月7日作出退回原告等人至被告钻石人力公司的决定，被告钻石人力公司亦已于2017年8月9日作出开除原告等人的决定，可见被告钻石人力公司同意与原告解除劳动合同关系。故对于原告要求确认与被告钻石人力公司已解除劳动关系的诉讼请求一审法院予以支持。2、关于原告诉请两被告支付未及时足额支付的工资及因此支付赔偿金的问题。劳动报酬属劳动合同的重要内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式。该案中被告银源物业在未通过民主协商程序与劳动者达成一致意见的情况下，单方面以公司文件通知的形式对原告的劳动报酬进行下调，也未对劳动合同采取书面形式进行变更，违反了上述法律规定。但被告银源物业实际下调劳动报酬的行为发生在2016年9月，此后均按该调

该案案由系劳动争议纠纷。该案的争议焦点为：原告肖伟的诉讼请求是否有事实以及法律依据？现具体分析如下：1、关于原告要求确认与被告钻石人力公司、银源物业已解除劳动关系的诉讼请求。原告肖伟在劳动仲裁阶段要求两被告支付其经济补偿金，且于2017年8月1日起未到被告银源物业上班，而被告银源物业已于2017年8月7日作出退回原告等人至被告钻石人力公司的决定，被告钻石人力公司亦已于2017年8月9日作出开除原告等人的决定，可见被告钻石人力公司同意与原告解除劳动合同关系。故对于原告要求确认与被告钻石人力公司已解除劳动关系的诉讼请求一审法院予以支持。2、关于原告诉请两被告支付未及时足额支付的工资及因此支付赔偿金

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终1974号上诉人（原审原告）：肖伟，男，1972年5月10日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人：陈卓，湖南火炬律师事务所律师，代理权限为特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等）。委托诉讼代理人：邹再新，湖南火炬律师事务所律师，代理权限为特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提……