劳动争议 （2015）漳民终字第983号

上诉人杨杰于2011年7月8日入职被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司至2014年1月20日解除劳动关系，工作岗位为实验员。2013年2月至2014年1月被上诉人拖欠上诉人工资15725.30元，因被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司未及时足额支付劳动报酬，上诉人请求被上诉人支付拖欠工资及加付赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金、一次性伤残就业补助金，应予支持。上诉人提出，一审判决以劳动行政部门没有责令用人单位限期支付工资作为前置为由，未予判令被上诉人按欠付工资100%标准加付赔偿金不当的上诉理由，经查，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者根据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的，人民法院应予受理。本案平和县劳动行政部门于2014年6月5日责令被上诉人在2014年6月15日前支付所欠上诉

上诉人杨杰于2011年7月8日入职被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司至2014年1月20日解除劳动关系，工作岗位为实验员。2013年2月至2014年1月被上诉人拖欠上诉人工资15725.30元，因被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司未及时足额支付劳动报酬，上诉人请求被上诉人支付拖欠工资及加付赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金、一次性伤残就业补助金，应予支持。上诉人提出，一审判决以劳动行政部门没有责令用人单位限期支付工资作为前置为由，未予判令被上诉人按欠付工资100%标准加付赔偿金不当的上诉理由，经查，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、《中华人民共和国劳

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第983号上诉人（原审原告）杨杰，男，1986年10月29日出生，汉族，住四川省安县。委托代理人王大彪，福建泾渭明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建漳州鼎能生物科技有限公司，住所地平和县。法定代表人聂新峰，董事长。上诉人杨杰因与被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司劳动争议一案，不服福建省平和县人民法院作出的（2014）平民初字第1……