劳动争议 （2016）辽02民终6865号

原审认定原、被告间的劳动关系已于2014年10月31日终止，原告未提供证据证明被告承诺支付生活费，本案劳动争议发生日应为2014年10月31日，故原告最迟应于2015年10月31日前向庄河市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告于2016年6月24日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过仲裁时效期间，原告称其曾经向被告主张过权利，但未提供证据证明，原告亦未提供其他证据证明存在申请仲裁期间中止中断的情形，故原告在仲裁机构的申请已过仲裁时效期间，据此驳回了原告的诉讼请求。二审期间，上诉人白广敏向本院提供了盖有被上诉人大连东豪机械设备制造有限公司印章的《解除劳动合同证明书》，写明解除劳动合同时间为2016年9月24日。上诉人白广敏提供的新证据可能导致原判认定事实和适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，裁定如下：一、撤销庄河市人民法院（2016）辽02民初3809号民事判决；二、本案发回庄河市人民法院重审。上诉人白广敏预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　　姜开伦审判员　　王良家审判员　　缪　明二〇一六年十二月十九日书记员　　冯安如

原审认定原、被告间的劳动关系已于2014年10月31日终止，原告未提供证据证明被告承诺支付生活费，本案劳动争议发生日应为2014年10月31日，故原告最迟应于2015年10月31日前向庄河市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告于2016年6月24日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过仲裁时效期间，原告称其曾经向被告主张过权利，但未提供证据证明，原告亦未提供其他证据证明存在申请仲裁期间中止中断的情形，故原告在仲裁机构的申请已过仲裁时效期间，据此驳回了原告的诉讼请求。二审期间，上诉人白广敏向本院提供了盖有被上诉人大连东豪机械设备制造有限公司印章的《解除劳动合同证明书》，写明解除

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽02民终6865号上诉人（原审原告）：白广敏。被上诉人（原审被告）：大连东豪机械设备制造有限公司。法定代表人：李成豪，该公司经理。上诉人白广敏因与被上诉人大连东豪机械设备制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服庄河市人民法院（2016）辽02民初3809号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本院认为，原审认定原、被告间的劳……