劳动争议 （2019）甘09民终671号

被告苏金林于2017年6月2日与原告德泰矿业公司签订了聘用协议书，被告被安排到原告德泰矿业公司所属的肃北县马鬃山镇狼娃山铁矿工作，担任采矿工程师一职，负责井下作业技术指导及矿石施工图纸设计，被告履行了合同，付出了劳动，应该获得合同约定的劳动报酬，原告应当足额支付被告务工期间的劳动报酬，因此，对被告苏金林要求原告德泰矿业公司支付2017年拖欠工资30000元的请求予以支持。因被告苏金林提交的考勤表查明被告在2017年12月9日至12月25日期间没有上班，请假17天，故对被告提出要求原告支付2017年12月13日-12月31日的经济损失7916.73元不予支持。原、被告签订的劳动合同在2017年12月31日到期后，原告没有和被告续订劳动合同，也没有通知被告上班和发放生活补助，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定，被告苏金林从2017年6月2日上班至2017年12月31日，原告应当支付被告1个月的经济补偿金，因企业经营困难，被告月工资按聘用协议书中约定的基础工资90000元÷12个月=7500元计算。综上，对原告肃北德泰矿业开发有限责任公司要求无需向被告苏金林支付201

被告苏金林于2017年6月2日与原告德泰矿业公司签订了聘用协议书，被告被安排到原告德泰矿业公司所属的肃北县马鬃山镇狼娃山铁矿工作，担任采矿工程师一职，负责井下作业技术指导及矿石施工图纸设计，被告履行了合同，付出了劳动，应该获得合同约定的劳动报酬，原告应当足额支付被告务工期间的劳动报酬，因此，对被告苏金林要求原告德泰矿业公司支付2017年拖欠工资30000元的请求予以支持。因被告苏金林提交的考勤表查明被告在2017年12月9日至12月25日期间没有上班，请假17天，故对被告提出要求原告支付2017年12月13日-12月31日的经济损失7916.73元不予支持。原、被告签订的劳动合同在2017年1

甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2019）甘09民终671号上诉人（一审原告）：肃北德泰矿业开发有限责任公司。法定代表人：邹某。委托诉讼代理人：杨某，甘肃正天合律师事务所律师。被诉人（一审被告）：苏金林，男。上诉人肃北德泰矿业开发有限责任公司（以下简称德泰矿业公司）因与被上诉人苏金林劳动争议纠纷一案，不服甘肃省酒泉市肃北蒙古族自治县人民法院（2019）甘0923民初6号民事判决，向本院提起上诉……