劳动争议 （2021）川04民终567号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。依据双方提交的证据，能够证实杨鉴自2010年开始自行缴纳社会保险费，双方客观上已于2009年底协商一致解除了劳动合同关系。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。依据杨鉴“2009年由攀钢集团公司出具证明后，自己以攀钢集团公司名义向社保部门缴纳社保费至今”的陈述，能够证实杨鉴知道或者应当知道社会保险费由自己缴纳，其权利已经受到侵害，依法应当在法律规定的保护期限内主张权利。攀钢集团公司所提杨鉴自2001年离职至今已19年余，离职后的社会保险费是其自行缴纳，攀钢集团公司自杨鉴离职后从未为其缴纳过社会保险费，杨鉴现在才主张权利，已超出了法律规定的诉讼时效保护期限，应当依法驳回其的诉讼请求的意见，与查明的事实相符，一审法院予以采信。杨鉴要求确认双方间自1985年7月1日至2020年8月10日间存在劳动关系，自2020年8月10日起双方解除劳动合同关系，攀钢集团公司应当给付其解

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。依据双方提交的证据，能够证实杨鉴自2010年开始自行缴纳社会保险费，双方客观上已于2009年底协商一致解除了劳动合同关系。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。依据杨鉴“2009年由攀钢集团公司出具证明后，自己以攀钢集团公司名义向社保部门缴纳社保费至今”的陈述，能够证实杨鉴知道或者应当知道社会保险费由自己缴纳，其权利已经受到侵害，依法应当在法律规定的保护期限内主张权利。攀钢

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终567号 上诉人（原审原告）：杨鉴，男，1966年2月4日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。 委托诉讼代理人：陈书彦，四川攀法律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：攀钢集团有限公司，住所地四川省攀枝花市东区向阳村，统一社会信用代码：915104002043513393。 法定代表人：段向……