劳动争议 （2016）豫05民终1690号

原告李天水于1994年6月30日到被告处工作，被告兴税印刷厂认可至今与原告李天水之间存在劳动关系，予以采信，原、被告之间自1994年6月30日至今存在劳动关系。2002年7月至2005年12月，被告正常经营期间，没有安排原告工作，没有向原告发放工资。被告兴税印刷厂辩称系因原告的原因，被告于2002年10月对原告作出责令限期调离的行政处理决定，但未能向法庭提交相关证据予以证明，被告该辩称意见，不予采信。上述期间内原、被告之间劳动关系存在，依据相关规定，被告应参照当时最低工资标准支付原告李天水工资。经查询，2002年7月1日至2003年9月30日，安阳市市区最低工资标准为240元／月，2003年10月1日至2005年9月30日，安阳市市区最低工资标准为300元／月，2005年10月1日至2005年12月31日，安阳市最低工资标准为400元／月，故被告兴税印刷厂应向原告支付2002年7月份至2005年12月份之间的工资共计12000元（240元／月×15个月＋300元／月×24个月＋400元／月×3个月）。依据相关规定，用人单位无故克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动报酬

原告李天水于1994年6月30日到被告处工作，被告兴税印刷厂认可至今与原告李天水之间存在劳动关系，予以采信，原、被告之间自1994年6月30日至今存在劳动关系。2002年7月至2005年12月，被告正常经营期间，没有安排原告工作，没有向原告发放工资。被告兴税印刷厂辩称系因原告的原因，被告于2002年10月对原告作出责令限期调离的行政处理决定，但未能向法庭提交相关证据予以证明，被告该辩称意见，不予采信。上述期间内原、被告之间劳动关系存在，依据相关规定，被告应参照当时最低工资标准支付原告李天水工资。经查询，2002年7月1日至2003年9月30日，安阳市市区最低工资标准为240元／月，2003年1

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终1690号上诉人（原审原告、反诉被告）李天水，男，1967年6月6日出生，汉族。委托代理人常灵芝，安阳市法律援助中心律师。上诉人（原审被告、反诉原告）安阳市兴税印刷厂。法定代表人冯晓砚，厂长。委托代理人徐彤，大沧海律师事务所律师。上诉人李天水因与上诉人安阳市兴税印刷厂（以下简称兴税印刷厂）劳动争议纠纷一案，双方不服安阳市文峰区人民法院……