劳动争议 (2016)粤01民终5288号

案号
(2016)粤01民终5288号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
广东省广州市
裁判日期
2016-07-04

裁判要旨

本案争议焦点为双方解除劳动关系的时间问题。广核建设工程公司主张双方的劳动关系截止日期是2014年12月31日,但并未提交证据证明其主张,何国清对此不予认可,并主张双方是在2015年2月10日解除劳动关系,结合广核建设工程公司发放何国清的工资至2015年2月10日的事实,原审法院认定双方在2015年2月10日解除劳动关系并无不当,本院予以确认。至于广核建设工程公司上诉称何国清在工作中严重违反单位的规章制度,严重失职的问题,广核建设工程公司也未提交证据证明自己的主张,本院对此不予认可。本案是广核建设工程公司主动提出解除劳动合同,何国清对仲裁裁决广核建设工程公司支付经济补偿金2750元,没有提出异议。为此原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条的规定,判决广核建设工程公司支付2750元经济补偿金给何国清,并无不当,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。何国清经本院合法传唤,无正当理由未到庭,本院依法缺席判决。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十四条、第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判

摘要

本案争议焦点为双方解除劳动关系的时间问题。广核建设工程公司主张双方的劳动关系截止日期是2014年12月31日,但并未提交证据证明其主张,何国清对此不予认可,并主张双方是在2015年2月10日解除劳动关系,结合广核建设工程公司发放何国清的工资至2015年2月10日的事实,原审法院认定双方在2015年2月10日解除劳动关系并无不当,本院予以确认。至于广核建设工程公司上诉称何国清在工作中严重违反单位的规章制度,严重失职的问题,广核建设工程公司也未提交证据证明自己的主张,本院对此不予认可。本案是广核建设工程公司主动提出解除劳动合同,何国清对仲裁裁决广核建设工程公司支付经济补偿金2750元,没有提出异议

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终5288号上诉人(原审原告):广东广核建设工程有限公司。法定代表人:刘祥忠。委托代理人:韩庆丰,广东合誉律师事务所律师。被上诉人(原审被告):何国清。上诉人广东广核建设工程有限公司(以下简称“广核建设工程公司”)因与被上诉人何国清劳动争议纠纷一案,不服广州市花都区人民法院(2015)穗花法民一初字第1265号民事判决,向本院提起上诉。……