劳动争议 （2021）鲁15民终1419号

争议焦点一、原被告劳动合同是否解除及解除时间？解除是否违法问题。首先，劳动合同是否解除及解除时间问题。原告在2020年4月15日之后未再为被告提供劳动，并于2020年5月19日提起仲裁申请。被告辩称双方未解除劳动合同，给原告支付工资至2020年5月份，社会保险交纳至2020年6月份。庭审中原被告双方均认可每月月初发放上个月的工资，原告提交的工资发放银行明细可以证明被告最后一次发放工资时间为2020年5月7日，据此可以证明被告是发放的4月份的工资，而非被告辩称的5月份工资。虽然被告提交的交纳社保费用的明细可以显示交纳至2020年6月份，但同时能显示被告为原告交纳社保费用并非一月一交纳，最后这次是一次性交纳了2020年3月至6月的社保费用，不能据此否定双方未解除劳动合同。综合以上分析，应认定原被告双方的劳动合同于2020年4月15日解除。其次，解除劳动合同是否违法问题。原告主张系被告无故不让上班，属于违法解除劳动合同，为此提交了录音光盘及聊城高新技术产业开发区政治工作部出具的情况说明，录音光盘可以证明被告在合同未到期的情况下未经协商而解除合同，情况说明可以证明原告于2020年5月7日拨打市

争议焦点一、原被告劳动合同是否解除及解除时间？解除是否违法问题。首先，劳动合同是否解除及解除时间问题。原告在2020年4月15日之后未再为被告提供劳动，并于2020年5月19日提起仲裁申请。被告辩称双方未解除劳动合同，给原告支付工资至2020年5月份，社会保险交纳至2020年6月份。庭审中原被告双方均认可每月月初发放上个月的工资，原告提交的工资发放银行明细可以证明被告最后一次发放工资时间为2020年5月7日，据此可以证明被告是发放的4月份的工资，而非被告辩称的5月份工资。虽然被告提交的交纳社保费用的明细可以显示交纳至2020年6月份，但同时能显示被告为原告交纳社保费用并非一月一交纳，最后这次是

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁15民终1419号上诉人（原审被告）：聊城冈部卡米孔纸品有限公司，住所地：聊城市高新技术产业开发区东外环路西、湖南路北韩国京畿道产业园105车间01、02室。法定代表人：冈部昌明，董事长。委托诉讼代理人：郝楠楠，女，1980年6月9日出生，汉族，该公司职工，住聊城市。委托诉讼代理人：刘鹏，山东丽成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕洪云，……