劳动争议 （2021）粤01民终15491号

明利公司、李京权建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。关于双方劳动关系存续期间，李京权主张其于2016年10月份入职，但没有充分证据证实。根据双方提交的银行流水，明利公司于2017年1月20日首次向李京权发放工资。虽然明利公司提交了双方于2020年6月5日签订的劳动合同，但是明利公司自2017年1月份至2020年9月份向李京权发放工资并无中断，在明利公司没有充分证据证明双方确实曾解除劳动合同的情况下，应当认定双方劳动关系持续，故应认定明利公司、李京权劳动关系存续期间始于2017年1月20日。根据李京权提交的微信聊天记录，明利公司法定代表人在李京权等多名劳动者询问搬厂事宜、工资结算事宜、补偿事宜时，明确提出“只要大家去江西”，还向个别劳动者明确表示曾邀请其他劳动者前往江西。且明利公司也承认确实已经在江西另行登记成立企业，但并未投入生产。综合上述事实，李京权主张的明利公司曾于2020年8月底通知各劳动者将停止生产，工厂迁往江西等意见有证据相互印证，应予采纳认定。明利公司搬迁工厂并未与李京权协商解决劳动关系继续履行、工资结算以及补偿等事宜，李京权等劳动者于2020年9月7日向劳动保障部

明利公司、李京权建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。关于双方劳动关系存续期间，李京权主张其于2016年10月份入职，但没有充分证据证实。根据双方提交的银行流水，明利公司于2017年1月20日首次向李京权发放工资。虽然明利公司提交了双方于2020年6月5日签订的劳动合同，但是明利公司自2017年1月份至2020年9月份向李京权发放工资并无中断，在明利公司没有充分证据证明双方确实曾解除劳动合同的情况下，应当认定双方劳动关系持续，故应认定明利公司、李京权劳动关系存续期间始于2017年1月20日。根据李京权提交的微信聊天记录，明利公司法定代表人在李京权等多名劳动者询问搬厂事宜、工资结算事宜、补

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15491号上诉人（原审原告）：广州市明利鞋业有限公司，住所地广东省广州市白云区人和镇西湖西街25-12。法定代表人：姚利华。委托诉讼代理人：钟祥明，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李京权，男，1985年1月29日出生，汉族，身份证住址江西省赣州市石城县。委托诉讼代理人：沈秀兰，广州市白云区法律援助处律师。上诉人广州市明利鞋业有限公……