合同纠纷 （2021）京02民终6565号

里手企服公司与锐仕方达公司签订的《服务合同》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方当事人均应当按照约定全面履行自己的义务。依据法院查明事实，锐仕方达公司向里手企服公司推荐了候选人李恒立，李恒立实际于2019年3月4日到里手企服公司工作，里手企服公司已支付了第一笔服务费36000元，依据《服务合同》4．5条款“一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方工作，即视为候选人符合甲方委托职位的聘用要求，甲方应按约定按时、足额支付乙方服务费”之约定，里手企服公司应按照合同约定向锐仕方达公司支付剩余24000元服务费。故对锐仕方达公司要求支付24000元服务费的诉讼请求，法院予以支持。关于里手企服公司所提保证期应从试用期满后起算的抗辩意见，《服务合同》3．2条款约定“在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的14日内付款60%；满三个月后，甲方向乙方一次性支付剩余服务费40%”，从该条款的文义解释分析，第一笔服务费与第二笔服务费均是按报到开始工作之日作为起算日，与试用期没有关联；从整体解释分析，该条款与4．3条均是约定保证期为三个月，4．3条的保证期明确约定了保证期的起算

里手企服公司与锐仕方达公司签订的《服务合同》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方当事人均应当按照约定全面履行自己的义务。依据法院查明事实，锐仕方达公司向里手企服公司推荐了候选人李恒立，李恒立实际于2019年3月4日到里手企服公司工作，里手企服公司已支付了第一笔服务费36000元，依据《服务合同》4．5条款“一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方工作，即视为候选人符合甲方委托职位的聘用要求，甲方应按约定按时、足额支付乙方服务费”之约定，里手企服公司应按照合同约定向锐仕方达公司支付剩余24000元服务费。故对锐仕方达公司要求支付24000元服务费的诉讼请求，法院予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6565号上诉人（原审被告、反诉原告）：里手企服（北京）信息科技有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：凌金辉，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王进，男，里手企服（北京）信息科技有限公司员工。被上诉人（原审原告、反诉被告）：北京锐仕方达人力资源集团有限公司咨询分公司，住所地北京市西城区广安门外大街168号1幢11层2-1217。负责……