劳动争议 （2015）朝民三终字第00059号

用人单位与劳动者解除劳动关系应当按照有关劳动法律规定执行。本案上诉人于2012年12月18日解除与被上诉人曲建国的劳动合同，但在解除劳动合同登记表中，没有写明解除合同的理由，也没有提供其对曲建国严重违反劳动纪律行为所作的调查、认定，以及事先通知工会或在起诉前已经补正有关程序的证据。上诉人的行为违法了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第八十七条的规定，属于违法解除劳动关系情形。故上诉人关于不存在违法解除劳动关系情形的主张，本院不予支持。被上诉人工资应以实发工资为准，不应以合同约定的基本工作为计算标准。故上诉人关于工资计算标准有误的主张，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　张九东审　判　员　　刘永志代理审判员　　贲　娜二〇一五年二月二十六日书　记　员　　高　璐

用人单位与劳动者解除劳动关系应当按照有关劳动法律规定执行。本案上诉人于2012年12月18日解除与被上诉人曲建国的劳动合同，但在解除劳动合同登记表中，没有写明解除合同的理由，也没有提供其对曲建国严重违反劳动纪律行为所作的调查、认定，以及事先通知工会或在起诉前已经补正有关程序的证据。上诉人的行为违法了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第八十七条的规定，属于违法解除劳动关系情形。故上诉人关于不存在违法解除劳动关系情形的主张，本院不予支持。被上诉人工资应以实发工资为准，不应以合同约定的基本工作为计算标准。故上诉人关于工资计算标准有误的主张，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00059号上诉人（原审被告）朝阳市公共汽车公司。法定代表人吴晓辉，经理。委托代理人张锦华。委托代理人高玉辉，辽宁明睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曲建国。委托代理人邓柏艳。委托代理人张志宏，辽宁东宝律师事务所律师。上诉人公汽公司因与被上诉人曲建国劳动争议纠纷一案，不服双塔区人民法院（2014）朝双民初字第02808号民事判决……