劳动争议 （2021）豫07民终2632号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，胡计勤是完全民事行为能力人，工作年龄符合劳动法相关规定，具备与九星化工建立劳动关系的行为能力和责任能力，具有与九星化工建立劳动关系的主体资格。工作中，胡计勤听从指挥，遵守公司上下班及请假制度，受用人单位的劳动管理，从事公司安排

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终2632号上诉人（原审原告）：新乡市九星化工有限公司，住所地：河南省新乡市凤泉区产业集聚区。法定代表人：赵成元，经理。委托诉讼代理人：郭培洋，河南舜信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡计勤，男，1963年5月4日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：冯金竹，河南易禾天律师事务所律师。上诉人新乡市九星化工有限公司(以下简称九星化工……