劳动争议 （2019）琼97民终2048号

该案争议的焦点：一、巨峰公司与王琼玻存在劳动关系还是劳务关系；二、巨峰公司应否支付工资差额50400元给王琼玻；三、巨峰公司应否支付经济赔偿金12600元给王琼玻。关于巨峰公司与王琼玻存在劳动关系还是劳务关系的问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其特征为劳动者接受用人单位管理，服从用人单位安排工作，从用人单位领取劳动报酬，享受劳动保护。所谓劳务关系，是指劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者使用自己的工具、技能向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。该案中，王琼玻提供的《生产人员排班表》、《巨峰内部车辆油耗表》、《送货单》、《工资表》等证据，都能说明王琼玻服从巨峰公司的管理、接受巨峰公司的安排，驾驶巨峰公司的搅拌机运送混凝土到各地建筑工地，从巨峰公司领取劳动报酬的事实。特别是《生产人员排班表》中的海南巨峰职工名册，里面注明：车号：21#，姓名：王琼波，职务：司机，电话：188XXXXXXXX、133XXXXXXXX以上事实，符合劳动关系的法律特征，应当认定王琼玻与巨

该案争议的焦点：一、巨峰公司与王琼玻存在劳动关系还是劳务关系；二、巨峰公司应否支付工资差额50400元给王琼玻；三、巨峰公司应否支付经济赔偿金12600元给王琼玻。关于巨峰公司与王琼玻存在劳动关系还是劳务关系的问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其特征为劳动者接受用人单位管理，服从用人单位安排工作，从用人单位领取劳动报酬，享受劳动保护。所谓劳务关系，是指劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者使用自己的工具、技能向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。该案中，王琼玻提供的《生

海南省第二中级人民法院民事判决书（2019）琼97民终2048号上诉人（原审原告）：海南巨峰混凝土有限公司，住所地海南省儋州市排浦镇瓜兰村第四小组。法定代表人：金峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈元明，海南为先律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈莉莎，海南为先律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王琼玻，男，1989年12月25日出生，汉族，现住海南省儋州市。公民身份号码：×××。诉讼委托代理人：……