劳动争议 （2017）湘01民终2514号

谈吟从2015年5月4日至2016年8月1日一直在长沙市公共交通总公司所属IC卡管理中心从事补卡、充值等相关工作，工作地点及工作时间均由IC卡管理中心安排，并由IC卡管理中心逐月发放工资，故长沙市公共交通总公司、谈吟虽未签订书面劳动合同，但长沙市公共交通总公司与谈吟具有人身上、经济上和组织上的从属性，足以证明双方事实劳动关系的存在。长沙市公共交通总公司未提交证据证明谈吟系劳务派遣人员，其主张双方系劳务用工关系与事实不符，法院不予采纳。长沙市公共交通总公司与谈吟于2015年5月4日建立劳动关系，双方应在2015年6月4日前签订书面劳动合同，根据《华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，长沙市公共交通总公司应向谈吟支付2015年6月4日至2016年5月3日期间的二倍工资，扣除已支付部分，差额为19800元（1800元/月×11月）。此外，长沙市公共交通总公司未依法为谈吟缴纳社会保险，谈吟据此提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，长沙市公共交通总公司应根据谈吟工作期限向谈吟支付解除劳动关系的经济补偿，因谈吟在长沙市公共交通总公司处工作时间超过一年

谈吟从2015年5月4日至2016年8月1日一直在长沙市公共交通总公司所属IC卡管理中心从事补卡、充值等相关工作，工作地点及工作时间均由IC卡管理中心安排，并由IC卡管理中心逐月发放工资，故长沙市公共交通总公司、谈吟虽未签订书面劳动合同，但长沙市公共交通总公司与谈吟具有人身上、经济上和组织上的从属性，足以证明双方事实劳动关系的存在。长沙市公共交通总公司未提交证据证明谈吟系劳务派遣人员，其主张双方系劳务用工关系与事实不符，法院不予采纳。长沙市公共交通总公司与谈吟于2015年5月4日建立劳动关系，双方应在2015年6月4日前签订书面劳动合同，根据《华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，长沙市公共

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2514号上诉人（原审原告）：长沙市公共交通总公司，住所地湖南省长沙市雨花区劳动东路157号。法定代表人：席超波，长沙交通投资控股集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：王斌，湖南泓锐律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杨娜岚，湖南泓锐律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：谈吟，女，1982年11月9日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。……