劳动争议 （2016）辽02民终4319号

原被告签订劳动合同，双方没有办理解除劳动合同手续，即在2015年6月至8月15日双方间存在劳动关系，原告应支付被告此期间工资6,062元。原告主张公司于8月搬去花园口办公，被告没有去花园口上过班，所以不应当支付8月工资，对于上述主张原告应当承担举证责任，其未举证，对其主张不予采纳。关于经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法【1994】481号）第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的违约金”的规定，原告需向被告支付拖欠工资25%的经济补偿金。故原告要求不支付拖欠6,062元工资及25%的经济补偿金的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。判决：一、被告马兴自2015年7月3日至2015年8月15日与原告大连创兴科技新材料有限公司之间存在劳动关系。二、原告大连创兴科技新材料有限公司支付被告马兴工资6,062元及25%经济补偿金1,515元。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，本案争议的焦点为双方当事人在2015年7月3日

原被告签订劳动合同，双方没有办理解除劳动合同手续，即在2015年6月至8月15日双方间存在劳动关系，原告应支付被告此期间工资6,062元。原告主张公司于8月搬去花园口办公，被告没有去花园口上过班，所以不应当支付8月工资，对于上述主张原告应当承担举证责任，其未举证，对其主张不予采纳。关于经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法【1994】481号）第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的违约金”的规定，原告需向被告支付拖欠工资25%的经济补偿金。故原告要求不支付拖欠6,062元工资及25%的经

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4319号上诉人（原审原告）：大连创兴科技新材料有限公司，住所地大连市西岗区沈阳路139号310室。法定代表人：程娜，该公司总经理。委托代理人：孙元良，辽宁裕景律师事务所律师。委托代理人：崔晓颖，辽宁裕景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马兴。上诉人大连创兴科技新材料有限公司因与被上诉人马兴劳动争议纠纷一案，不服大连市西岗区人民法……