劳动争议 （2017）鲁07民终2118号

根据马金伟提供的证据，能够认定马金伟在潍坊长安公司处工作期间，后经诊断马金伟为电焊工尘肺壹期，属于工伤，并经鉴定为劳动功能障碍程度七级，无生活自理障碍。马金伟被诊断为××后，潍坊长安公司为其支付了医疗费，并为其发放了部分停工留薪期间的工资和伤残津贴，马金伟被诊断为××前的月平均工资为4588.36元，马金伟的停工留薪期为2个月。以上事实清楚，证据充分，予以认定。关于马金伟主张的要求潍坊长安公司支付伤残补助金差额29670.68元。根据《工伤保险条例》第十条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”之规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额并非仅考虑职工工资，还涉及国家确定的费率档次及统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定的缴费费率问题。因此，马金伟以潍坊长安公司为其缴纳工伤保险的缴费基数与其实际工资存在差额，导致马金伟实际领取的一次性伤残补助金低于按照其实际工资计算的数额为由，要求潍坊长安公司支付一次性伤残补助金差额部分，没有法律依据，对此不予支持。关于马金伟要求潍坊长安公司支付

根据马金伟提供的证据，能够认定马金伟在潍坊长安公司处工作期间，后经诊断马金伟为电焊工尘肺壹期，属于工伤，并经鉴定为劳动功能障碍程度七级，无生活自理障碍。马金伟被诊断为××后，潍坊长安公司为其支付了医疗费，并为其发放了部分停工留薪期间的工资和伤残津贴，马金伟被诊断为××前的月平均工资为4588.36元，马金伟的停工留薪期为2个月。以上事实清楚，证据充分，予以认定。关于马金伟主张的要求潍坊长安公司支付伤残补助金差额29670.68元。根据《工伤保险条例》第十条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”之规定，用

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2118号上诉人（原审原告）：马金伟，男，1965年3月29日出生，汉族，住山东省安丘市。委托诉讼代理人：楚振民，山东盾安律师事务所律师。委托诉讼代理人：王德军，山东盾安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：山东省安丘市潍徐北路176号。法定代表人：张淑玲，董事长。上诉人马金伟因与被上诉人潍坊长安铁塔……