劳动争议 （2019）粤01民终18784号

被上诉人明示对仲裁裁决没有异议，上诉人亦无对仲裁裁决认定的双方在2018年8月14日至2018年12月25日期间存在劳动关系提起诉讼，故对该项裁决原审法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故此，上诉人应向被上诉人支付2018年12月的工资。至于工资金额，因从工资单及入职登记表可以确认，被上诉人每月工资组成为底薪5000元+提成，提成按大包0.3元/个、小包0.1元/个计算。结合考勤记录及病历资料，原审法院确认被上诉人在12月实际上班19天、病休5天。至于12月份的提成，从被上诉人提交的微信聊天记录显示，有“帆布袋今天清完，今天发给你”、“巴西单9190个袋马上清尾”的内容，可见该月份应有提成。因《广东省工资支付条例》第四十八条第一款规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”现上诉人明示关于工资及提成方面的问题没

被上诉人明示对仲裁裁决没有异议，上诉人亦无对仲裁裁决认定的双方在2018年8月14日至2018年12月25日期间存在劳动关系提起诉讼，故对该项裁决原审法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故此，上诉人应向被上诉人支付2018年12月的工资。至于工资金额，因从工资单及入职登记表可以确认，被上诉人每月工资组成为底薪5000元+提成，提成按大包0.3元/个、小包0.1元/个计算。结合考勤记录及病历资料，原审法院确认被上诉人在12月实际上班19天、病休5天。至于12月份的提成，从被上诉人提交的微信聊天记录显示，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18784号上诉人（原审原告）：广州市麦可皮具有限公司。住所地：广东省广州市花都区。法定代表人：李兆梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗建龙，广东泽正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周佐铭，男，汉族，住江西省瑞昌市。委托诉讼代理人：谭意娣，广东金科律师事务所律师。上诉人广州市麦可皮具有限公司因与被上诉人周佐铭劳动争议一案，不服广……