劳动争议 （2014）青民一终字第1840号

双方之间存在劳动关系以及劳动关系的存续期间系自2012年6月1日至2012年11月30日，为生效法律文书（2013）平民一初字第2195号民事判决书所确认，原审法院予以认定。金冠平度公司主张双方之间不存在劳动关系，系劳务用工关系，原审法院不予支持。张卫杰主张劳动关系自2012年2月15日开始，至2012年12月30日，但未提交证据予以证明，原审法院不予支持。张卫杰在金冠平度公司工作期间，金冠平度公司未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，金冠平度公司应向张卫杰支付2012年7月1日至2012年11月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额13500元（2700元×5个月）。张卫杰主张金冠平度公司自2013年1月31日将其辞退，但未提交证据予以证明，因此，对于张卫杰要求金冠平度公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、金冠平度公司付给张卫杰未签订劳动合同的二倍工资差额13500元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回张卫杰的其他诉讼请

双方之间存在劳动关系以及劳动关系的存续期间系自2012年6月1日至2012年11月30日，为生效法律文书（2013）平民一初字第2195号民事判决书所确认，原审法院予以认定。金冠平度公司主张双方之间不存在劳动关系，系劳务用工关系，原审法院不予支持。张卫杰主张劳动关系自2012年2月15日开始，至2012年12月30日，但未提交证据予以证明，原审法院不予支持。张卫杰在金冠平度公司工作期间，金冠平度公司未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，金冠平度公司应向张卫杰支付2012年7月1日至2012年11月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额13500元（2700元

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1840号上诉人（原审被告）青岛金冠混凝土有限公司平度分公司。法定代表人王正政，董事长。委托代理人任昕，山东雅君律师事务所律师。被上诉人张卫杰。上诉人青岛金冠混凝土有限公司平度分公司（以下简称金冠平度公司）因与被上诉人张卫杰劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2013）平民一初字第1092号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……