劳动争议 （2017）湘10民终2007号

本案系劳动争议。本案的争议焦点为晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。一、关于晨峰公司是否应支付刘明2016年1、2、3月份部分工资共计10500元及因无故拖欠支付工资所加付的2625元基本工资经济补偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。庭审中，晨峰公司对未支付刘明2016年1、2、3月份10500元的工资没有异议，故对刘明要求晨峰公司支付2016年1、2、3月份工资共计10500元的诉讼请求，予以支持。关于刘明主张因无故拖欠支付工资所加付的2625元基本工资经济补偿金的诉讼请求，对于迟延支付员工工资的原因，晨峰公司所作的“公司经营困难，项目全面停滞，员工无工可开”之解释，与刘明提交的“关于解除劳动合同的通知”的证据可相互印证，在此种情况下，可认定晨峰公司不存在拖欠刘明工资的主观恶意，故对刘明主张因无故拖欠支付工资所加付的2625元基本工资经济补偿金的诉讼请求，不予支持。二、关于判令晨峰公司立即支付违法解除劳动合同经济赔偿金14000元及未按

本案系劳动争议。本案的争议焦点为晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。一、关于晨峰公司是否应支付刘明2016年1、2、3月份部分工资共计10500元及因无故拖欠支付工资所加付的2625元基本工资经济补偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。庭审中，晨峰公司对未支付刘明2016年1、2、3月份10500元的工资没有异议，故对刘明要求晨峰公司支付2016年1、2、3月份工资共计10500元的诉讼请求，予以支持。关于刘明主张因无故拖欠支付工资所加付的2625

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2007号上诉人(原审被告):郴州市晨峰房地产开发有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区。法定代表人:张美容，该公司董事长。委托诉讼代理人:林冲,男，该公司副总裁。委托诉讼代理人:马飞，男，该公司总经理。被上诉人(原审原告):刘明，男，1982年5月17日出生，汉族，住湖南省宜章县。上诉人郴州市晨峰房地产开发有限公司（以下简称晨峰公司）因……