劳务合同纠纷 （2017）宁01民终495号

公民的合法权益受法律保护。提供劳务者有权按时、足额的领取劳务工资，不得无故拖延。原告受雇于被告李向飞从事劳务，被告李向飞作为被告亿安公司派出的项目经理，其正常履行职务的行为代表被告亿安公司，亦应由亿安公司承担法律后果，被告李向飞虽与被告亿安公司约定由被告李向飞全权负责，但该约定系其内部管理约定，对外不发生抗辩效力，故对原告主张被告亿安公司支付工资的诉请，予以支持，主张被告李向飞支付工资的诉请，不予支持。原告主张被告京盛公司支付工资，超越了合同相对性原则，不予支持。原告主张被告支付在其讨薪期间的误工费、生活费没有法律依据，不予支持。被告李向飞经法院合法传唤未到庭参加诉讼，视为对其抗辩权的放弃。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条，《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条之规定，判决：一、被告陕西亿安建设工程有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告方红宇工资12211元；二、驳回原告方红宇的其他诉讼请求。被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法

公民的合法权益受法律保护。提供劳务者有权按时、足额的领取劳务工资，不得无故拖延。原告受雇于被告李向飞从事劳务，被告李向飞作为被告亿安公司派出的项目经理，其正常履行职务的行为代表被告亿安公司，亦应由亿安公司承担法律后果，被告李向飞虽与被告亿安公司约定由被告李向飞全权负责，但该约定系其内部管理约定，对外不发生抗辩效力，故对原告主张被告亿安公司支付工资的诉请，予以支持，主张被告李向飞支付工资的诉请，不予支持。原告主张被告京盛公司支付工资，超越了合同相对性原则，不予支持。原告主张被告支付在其讨薪期间的误工费、生活费没有法律依据，不予支持。被告李向飞经法院合法传唤未到庭参加诉讼，视为对其抗辩权的放弃。依

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）宁01民终495号上诉人（原审被告）：陕西亿安建设工程有限公司，住所地陕西省西安市高新技术开发区绿地都市之门D座13楼11308室。法定代表人：王耀平，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：李旭君，山西晋凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏京盛煤业有限责任公司，住所地宁夏回族自治区灵武市宁东镇回民巷村。法定代表人：于天华，该公司总经……